Entrevistas técnicas para empresas

Qué es un espacio de Entrevistas

Entrevistas es un servicio de Full Advanced para empresas que contratan perfiles técnicos (hoy, SDET / QA). Cada empresa tiene su espacio, con su equipo, sus procesos de contratación y sus candidatos. Dentro de un proceso, cada candidato pasa por fases (por ejemplo, Reclutador, Técnico y Manager) y, en las que llevan ejercicios, resuelve en una sala del navegador mientras la comparte en la videollamada.

Quién entra: las personas de la empresa que han aceptado una invitación, con su cuenta del campus. Hay dos roles:

• Dueño: hace todo, incluido gestionar el equipo, aceptar las condiciones, abrir y cerrar procesos y eliminar candidatos.
• Entrevistador: crea procesos, registra candidatos, conduce entrevistas, toma notas y evalúa. Decide solo en las fases que lleva.

Los candidatos no tienen cuenta: reciben un enlace a la sala de la entrevista para cada fase.

Cómo llegar: en «Mis cursos», el recuadro «Entrevistas técnicas» enlaza cada espacio del que eres miembro y «Ir a mis espacios de Entrevistas» (/servicios/entrevistas, «Mis espacios»). Solo sale si eres miembro de alguna empresa o tienes una invitación pendiente. Desde un espacio, la barra de arriba lleva a «Mis espacios», a la página de la empresa, a «Equipo» y a «Condiciones».

Qué ves en «Mis espacios»: los espacios de los que eres miembro, con tu rol, y en «Invitaciones pendientes» las que esperan a tu dirección. Una invitación pendiente se abre solo con el enlace de su correo.

Qué no existe todavía: comprar o renovar la licencia desde aquí (se hace escribiendo a Full Advanced), escribir ejercicios propios (se usan los del banco de Full Advanced), grabar la llamada y exportar resultados (hay una vista para imprimir).

Aceptar la invitación

La invitación llega por correo a tu dirección y caduca a los 7 días. Solo la puede aceptar una cuenta del campus con ese mismo correo.

Si ya has entrado al campus con esa dirección:

1. Abre el enlace del correo. Verás «Invitación de …» con tu rol y la fecha en que caduca.
2. Pulsa «Aceptar la invitación».
3. Llegas a la página de la empresa con «Invitación aceptada: ya eres parte de este espacio.»

Si no tienes cuenta, o no has entrado:

1. Abre el enlace del correo. La página dice para qué dirección es la invitación.
2. Pulsa «Enviarme el enlace a tu@correo».
3. Abre el correo que te llega a esa dirección (revisa también no deseados).
4. Si no tenías cuenta, ese enlace crea tu cuenta con ese correo, te deja dentro y te devuelve a la invitación. Pulsa «Aceptar la invitación».
5. Si ya tenías cuenta, el enlace te hace entrar al campus. Vuelve a abrir la invitación desde su correo y acéptala. También puedes entrar primero por «entrar» y volver a abrir la invitación.

Conviene saber:

• Al aceptar se anulan los enlaces de acceso que tu cuenta tuviera pendientes: si necesitas otro, pídelo en la página de acceso.
• Si entraste con otra cuenta, verás «Esta invitación se envió a otra dirección de correo. Entra con la cuenta de esa dirección para aceptarla.»
• Un enlace caducado, ya usado o reemplazado por un «Reenviar» muestra «No encontramos esta página.». Pide al dueño que te la reenvíe.

Mensajes que puedes ver: «Te enviamos un enlace a … Ábrelo desde ese buzón (revisa también la carpeta de no deseados). Si aún no tenías cuenta, al abrirlo se crea y vuelves aquí para aceptar…», «Ya enviamos varios enlaces a esa dirección hace poco. Espera unos minutos, revisa también la carpeta de no deseados y vuelve a intentarlo.»

«Vuelve a entrar»: sesiones que no abren un espacio

Por seguridad, un espacio de Entrevistas no se abre con cualquier sesión del campus. Si ves la página «Vuelve a entrar», tu sesión se abrió con un enlace que te entregó el personal a mano, o con una clave que pudo elegir el personal.

Qué dice: «Por seguridad, vuelve a entrar con tu clave o con el enlace que te llegue al correo. Esta sesión se abrió con un enlace entregado a mano o con una clave que pudo elegir el personal, y los espacios de Entrevistas no se abren con ella. Si tu clave se puso desde una sesión así, elige otra en «Entrar» → «Elegir una clave nueva».»

Pasos:

1. Pulsa «Cerrar esta sesión».
2. Pulsa «Pedir un enlace al correo» y entra con el enlace que te llegue a tu buzón, o con tu clave.
3. Si tu clave se puso desde una sesión así, elige una nueva con «Elegir una clave nueva» al entrar.

Nadie del personal de Full Advanced puede darte un enlace de mano ni una clave temporal mientras seas miembro de un espacio: así nadie puede entrar como tú y ver candidatos.

Las condiciones del servicio

Antes de usar el espacio, un dueño tiene que aceptar las condiciones del servicio en nombre de la empresa. Hasta entonces el espacio solo se puede consultar.

Quién puede aceptarlas: un dueño. Un entrevistador las lee, y ve «Las acepta un dueño del espacio.»

Pasos:

1. En la página de la empresa, pulsa «lee y acepta las condiciones del servicio», o «Condiciones» en la barra de arriba.
2. Léelas: quién es responsable de los datos (la empresa; Full Advanced los trata por encargo), qué datos se tratan, los subencargados, la retención y el borrado, las solicitudes de los candidatos y lo que Full Advanced ve de vuestro equipo.
3. Marca «He leído las condiciones y las acepto en nombre de …».
4. Pulsa «Aceptar las condiciones».

Mensajes que puedes ver: «Condiciones aceptadas: el espacio ya se puede usar.», «Un dueño tiene que aceptar las condiciones del servicio antes de que el espacio se pueda usar. Hasta entonces solo se puede consultar.»

La página del espacio y la licencia

La página de la empresa muestra su licencia y sus procesos.

Qué ves:

• Tu rol («tu rol: dueño» o «entrevistador»).
• «Licencia»: «Vigente hasta el dd/mm/aaaa, incluido.» Catorce días antes del fin aparece «La licencia vence pronto…». Para renovarla, escribe a Full Advanced.
• «Procesos»: cada proceso con su puesto, su estado (Borrador, Abierto o Cerrado) y sus candidaturas. Debajo, «Nuevo proceso».

Cuando el espacio está limitado:

• Sin licencia vigente: «No hay una licencia vigente: el espacio solo se puede consultar.» Se puede consultar y eliminar candidatos, y durante 14 días evaluar y decidir las sesiones que empezaron antes de que venciera.
• Suspendido o cerrado por Full Advanced: «Este espacio está suspendido: solo se puede consultar y eliminar candidatos.» Las sesiones que no habían terminado se cancelaron.
• Condiciones sin aceptar: solo consulta, hasta que un dueño las acepte.

El equipo: invitar y revocar

«Equipo» dice quién entra en el espacio, quién invitó a cada persona y qué le ha pasado al equipo.

Quién puede: verlo, todo el equipo. Invitar, reenviar y revocar, un dueño.

Qué ves: una fila por persona con «Persona», «Rol», «Estado» (activo, invitación pendiente hasta el …, invitación caducada o revocado) e «Invitado por». Una invitación que hizo Full Advanced sale como «Full Advanced (Studio)» con su «Motivo». Abajo, el «Historial».

Pasos para invitar:

1. En «Invitar», escribe el «Correo» de la persona.
2. Elige el «Rol»: «Entrevistador» o «Dueño».
3. Pulsa «Enviar la invitación». Le llega un correo; caduca a los 7 días.

Pasos para reenviar: en la fila de una invitación pendiente o caducada, pulsa «Reenviar». Sale un enlace nuevo y el anterior deja de servir.

Pasos para revocar: en su fila, pulsa «Revocar» y confirma «¿Revocar el acceso de esta persona al espacio?». Deja de entrar en el acto, también si el espacio está suspendido.

Conviene saber:

• No se puede revocar al último dueño activo: invita antes a otro dueño y, cuando acepte, revoca al primero.
• Invitar de nuevo a alguien revocado vale: empieza de cero.
• Si la empresa se queda sin ningún dueño, Full Advanced puede invitar a uno nuevo; lo verás en esta página con su motivo, y vuestro contacto de privacidad recibe un aviso.

Mensajes que puedes ver: «Invitación enviada. Caduca a los 7 días si nadie la abre.», «Invitación reenviada: el enlace anterior ya no sirve.», «Acceso revocado: esa persona ya no entra en este espacio.», «Esa dirección ya tiene una invitación pendiente: usa «Reenviar» en su fila.», «Es el último dueño activo: invita antes a otro dueño y, cuando acepte, revoca a este.»

Crear un proceso

Un proceso es un puesto que queréis cubrir, con sus fases y sus candidatos. Nace en borrador a partir de una plantilla de Full Advanced.

Quién puede: dueños y entrevistadores.

Pasos:

1. En la página de la empresa, pulsa «Nuevo proceso».
2. Elige la «Plantilla» (el puesto y sus fases, por ejemplo «SDET / QA · …»).
3. Escribe el «Título», por ejemplo «SDET para el equipo de pagos».
4. Elige el «Nivel» del puesto.
5. Elige la «Escala de la nota»: «Numérica, de 1 a 5», «Numérica, de 1 a 10» o «Cualitativa: no cumple, cumple en parte, cumple, supera». La escala no cambia una vez que alguien evalúa.
6. Pulsa «Crear en borrador».

Qué se copia: las fases de la plantilla y sus ejercicios publicados. Quedan congelados dentro del proceso: si Full Advanced cambia después un ejercicio, vuestro proceso no cambia.

Mensajes que puedes ver:

• «Proceso creado en borrador. Revisa sus fases y quién lleva cada una, y ábrelo cuando esté listo.»
• «Proceso creado en borrador, pero algunos ejercicios de la plantilla aún no están publicados en el banco y no se copiaron. Revisa las fases antes de abrirlo.»
• «La licencia vigente no tiene plantillas de proceso disponibles. Escríbenos si necesitas un puesto.»

Fases y responsables

Mientras el proceso es un borrador puedes cambiar sus fases (de 1 a 6), su orden, sus ejercicios y quién lleva cada una.

Quién puede: en borrador, dueños y entrevistadores. Con el proceso abierto, solo un dueño cambia quién lleva una fase.

Pasos para ajustar una fase (en borrador):

1. En «Fases», despliega «Editar la fase».
2. Cambia el «Nombre», el «Tipo» (Reclutador, Técnico, Manager u Otra), la «Duración (minutos)» (de 5 a 480) y «La lleva» (la persona del equipo responsable de esa fase).
3. Pulsa «Guardar la fase».
4. Para añadir un ejercicio, elige uno en «Añadir un ejercicio publicado del banco» y pulsa «Añadir el ejercicio» (hasta 10 por fase). Para quitarlo, pulsa «Quitar» junto a él y confirma.
5. Usa «Subir» y «Bajar» para el orden, «Quitar la fase» para quitarla (con confirmación) y «Añadir una fase» para añadir otra.

Pasos para cambiar el responsable con el proceso abierto (dueño): en la fase, elige a la persona en «Cambiar quién la lleva» y pulsa «Cambiar». Queda en el historial.

Conviene saber:

• Quien lleva una fase es quien decide en ella, junto con cualquier dueño.
• Una fase sin ejercicios es una conversación guiada: «Sin ejercicios: una conversación guiada por quien lleva la fase.»
• Solo puede llevar una fase alguien del equipo con el acceso activo.

Mensajes que puedes ver: «Fases guardadas.», «Responsable cambiado: queda anotado en el historial.», «Las fases solo se editan mientras el proceso es un borrador. Con el proceso abierto, un dueño puede cambiar quién lleva cada fase.»

Abrir y cerrar un proceso

Abrir un proceso permite registrar candidatos; cerrarlo termina el proceso para todos. Las dos cosas las hace un dueño.

Pasos para abrir:

1. Comprueba que cada fase tiene a alguien que la lleve.
2. Pulsa «Abrir el proceso». Desde ese momento las fases ya no se editan.

Pasos para cerrar:

1. Baja a «Cerrar el proceso».
2. Marca «Contratar a …» en cada candidato que contratáis.
3. Marca «Entiendo que el cierre no se puede deshacer».
4. Pulsa «Cerrar el proceso» y confirma.

Qué pasa al cerrar: se cancelan todas las sesiones pendientes, también las que están en vivo; los marcados quedan «Contratada»; los que seguían en curso quedan «Retirada»; y cada candidatura recibe su fecha de borrado (ver Retención y borrado).

Conviene saber: un proceso abierto sin actividad durante 180 días se cierra solo (los dueños reciben un aviso antes), y también 30 días después de que venza la licencia.

Mensajes que puedes ver: «Proceso abierto: ya se pueden registrar candidatos.», «Proceso cerrado. Sus sesiones pendientes se cancelaron y cada candidatura tiene ya su fecha de borrado.», «Cada fase necesita a alguien del equipo, con el acceso activo, que la lleve. Falta en: …», «La licencia permite N procesos abiertos a la vez: cierra uno antes de abrir otro.»

Registrar un candidato y darle el aviso de privacidad

Cada candidato se registra en un proceso abierto. Ninguna fase puede empezar hasta que haya recibido el aviso de privacidad, que le dice que vuestra empresa es la responsable de sus datos.

Quién puede: dueños y entrevistadores.

Pasos para registrar:

1. En el tablero del proceso, despliega «Registrar un candidato».
2. Escribe el «Nombre». El «Correo (opcional)» y la «Referencia de tu ATS (opcional)» son opcionales.
3. Deja marcada «Enviarle ahora el aviso de privacidad (si hay correo)» para enviárselo al momento.
4. Pulsa «Registrar».

Si no tiene correo, o el aviso no salió:

1. Abre su ficha (su nombre en la tabla «Candidatos»).
2. En «Aviso de privacidad», pulsa «Enviarlo por correo» si tiene correo.
3. O copia el texto del recuadro, léeselo o pégalo en el chat de la llamada, marca «Se lo he leído o pegado en la llamada» y pulsa «Anotar la entrega».

Conviene saber:

• El aviso nombra a vuestra razón social, qué datos se guardan, el proveedor de IA del simulador con su país, cuánto tiempo se guardan los datos y a quién escribir.
• Si el candidato lo ve por primera vez al entrar a la sala, también cuenta como entregado.
• El tablero marca en «Aviso» si está «entregado» o «pendiente».

Mensajes que puedes ver: «Candidato registrado y aviso de privacidad enviado por correo.», «Candidato registrado. Antes de iniciar cualquier fase, entrégale el aviso de privacidad.», «Candidato registrado, pero el aviso de privacidad no salió por correo…», «Anotado: el aviso de privacidad se entregó en la llamada.», «La licencia permite N candidaturas y ya están registradas. Escríbenos para ampliarla.»

La ficha del candidato: retirar, eliminar e imprimir

La ficha reúne los datos del candidato, su aviso, sus fases con lo que dejó cada sesión, y su historial.

Qué ves: «Datos» (correo, referencia, fase actual, quién lo registró, el motivo del cierre y «Se borrará el …» si ya tiene fecha), «Aviso de privacidad», «Fases» (cada sesión con su estado, «Abrir el panel», las decisiones y lo registrado) e «Historial».

Retirar la candidatura (el candidato abandona o la empresa lo descarta fuera de una fase):

1. En «Retirar la candidatura», escribe el «Motivo».
2. Marca «Entiendo que la retirada no se puede deshacer».
3. Pulsa «Retirar» y confirma.
4. Sus sesiones pendientes se cancelan y su enlace deja de servir.

Lo hacen un dueño o quien lleva la fase actual del candidato.

Eliminar al candidato (por ejemplo, si pide que se borren sus datos):

1. En «Eliminar al candidato», pulsa «Eliminar».
2. Confirma. Desaparece al momento con sus sesiones, respuestas, notas, evaluaciones y decisiones. No se puede deshacer.

Lo hace un dueño, y se puede siempre, aunque el espacio esté suspendido o sin licencia.

La vista para imprimir: «Vista para imprimir» (en la ficha y en cada fila del tablero) abre un resumen de solo lectura para imprimir con «Imprimir» del navegador. Lleva los datos, el aviso, las fases con sus decisiones, lo que respondió, las notas y las evaluaciones que puedes ver. No lleva lo que dijo la IA. Contiene datos personales: guárdalo y destrúyelo según vuestra política de privacidad.

Mensajes que puedes ver: «Candidatura retirada. Su enlace, si lo tenía, ya no sirve.», «Candidatura eliminada, con todo lo que se había registrado de ella.»

Retención y borrado

Los datos de cada candidato se borran solos un tiempo después del cierre: la retención de vuestra empresa, 90 días por defecto.

Cuándo empieza a contar:

• Un candidato rechazado o retirado: desde su propio cierre, aunque el proceso siga abierto.
• Un candidato que superó todas las fases o fue contratado: desde que se cierra el proceso.

Dónde se ve: «Se borrará el dd/mm/aaaa» en el tablero del proceso y en la ficha.

Qué se borra: la candidatura con sus sesiones, respuestas, turnos del simulador, notas, evaluaciones y decisiones. Si necesitáis conservar algo, usa la vista para imprimir antes de esa fecha. Para borrar antes, «Eliminar».

Preparar la sesión y el enlace del candidato

Cada fase de cada candidato es una sesión. Se prepara antes de la llamada y, si la fase tiene ejercicios, se le da al candidato un enlace a su sala.

Quién puede: dueños y entrevistadores.

Pasos para preparar la sesión:

1. En la ficha del candidato, baja a «Abrir la fase …» (solo sale la fase actual).
2. Si quieres citarlo, rellena «Cita, en la hora del candidato (opcional)» y su «Zona horaria del candidato».
3. Pulsa «Abrir la fase …». Se abre el panel de la sesión, en estado «Preparada».

Pasos para el enlace de la sala:

1. En el panel, sección «La sala», pulsa «Generar el enlace». Si el candidato tiene correo, puedes marcar antes «Enviarlo también por correo a …».
2. Pulsa «Copiar» y pégalo en el chat de la llamada. Se enseña solo esta vez; si lo pierdes, pulsa «Regenerar el enlace» (el anterior deja de servir).
3. El candidato lo abre en su navegador, lee el aviso y entra a la sala. Después comparte esa pestaña en la videollamada, no la pantalla entera.

Cuándo vale el enlace: con cita, desde una hora antes hasta la duración de la fase más dos horas después; sin cita, 4 horas desde que se genera. Solo vale para el primer navegador que lo abra. «Cortar el enlace» lo anula y saca de la sala a quien esté dentro.

Conviene saber: una fase que solo tiene guion no genera enlace: «Esta fase solo tiene guion: es una conversación y no genera enlace.»

Mensajes que puedes ver: «Sesión preparada. Comprueba la lista de antes de empezar, genera el enlace si la fase tiene ejercicios y pulsa «Iniciar» cuando el candidato esté en la llamada.», «Vale hasta el …. Se enseña solo esta vez: cópialo ahora.», «El correo no salió: pásaselo por el chat de la llamada.», «Enlace cortado: ni el enlace ni el navegador que estaba dentro sirven ya.», «Esta fase ya tiene su sesión. Cancélala antes si hace falta abrir otra.»

Lo que ve el candidato

El candidato no necesita cuenta. Su sala no tiene nada del campus: solo el nombre de vuestra empresa, la fase y el ejercicio que le muestres.

Cómo entra:

1. Abre el enlace. Ve «Antes de entrar: aviso de privacidad», con la empresa responsable, la fase y la fecha.
2. Marca «He leído el aviso y acepto usar la sala de la entrevista.» y pulsa «Entrar a la sala».
3. Ve «Espera un momento», con cómo compartir solo esa pestaña en Chrome, Edge, Firefox o Safari. La página cambia sola cuando le muestras un ejercicio.

Si pulsa «No acepto»: lee «Díselo a tu entrevistador: la entrevista puede seguir sin esta herramienta.» La entrevista puede seguir como conversación.

Lo que nunca ve: las respuestas esperadas, la rúbrica, la cobertura, lo que dice la IA de su solicitud, la corrección de su SQL, vuestras notas ni vuestras evaluaciones. Tampoco un reloj (salvo que el ejercicio lo muestre) ni la lista de ejercicios: no navega solo entre ellos.

Mensajes que puede ver: «Esta entrevista ya está abierta en otro navegador: pide a tu entrevistador un enlace nuevo.», «Este enlace se abre a partir del …, a las … (una hora antes de la cita)», «La fase ha terminado, gracias. Ya puedes dejar de compartir esta pestaña.», «Tu entrevistador ha cambiado la cita: vuelve a abrir el mismo enlace a la nueva hora.», «El enlace de esta entrevista ha caducado: pide uno nuevo a tu entrevistador.», «Has salido de la sala. Para volver, pide un enlace nuevo a tu entrevistador.»

La entrevista en vivo desde el panel

El panel es privado: la franja de arriba lo recuerda, «PRIVADO: no compartas esta pantalla. Al candidato solo se le comparte su pestaña de la sala.»

Quién puede: conducir, dueños y entrevistadores. Varias personas del equipo pueden tener el panel abierto a la vez.

Antes de empezar: la lista «Antes de empezar» comprueba la licencia, que el aviso esté entregado, quién puede decidir la fase, el proveedor de IA que nombra el aviso, el presupuesto de IA que queda este mes y el último turno correcto del simulador.

Pasos para conducir la fase:

1. Con el candidato en la llamada, pulsa «Iniciar la sesión». Su sala sigue en la espera.
2. En la tarjeta de un ejercicio, pulsa «Mostrar al candidato». Su sala cambia a ese ejercicio.
3. Sigue lo que hace en «En directo», que se actualiza solo cada pocos segundos: si está conectado, el ejercicio en pantalla con su reloj y lo que escribe.
4. Para pasar a otro, pulsa «Mostrar al candidato» en el siguiente. Para volver a la espera, «Ocultar (volver a la espera)». Lo que escribió se conserva.
5. Al acabar, marca «La fase ha terminado» y pulsa «Terminar la fase». Su enlace deja de servir y su sala dice que la fase ha terminado.

Herramientas del panel:

• «Espejo: lo que ve el candidato» abre en otra pestaña exactamente lo que ve él (recárgala para ver el último cambio).
• «Modo discreto (D)», o la tecla D, difumina lo que el candidato no debe ver, por si tu pantalla se ve de refilón.
• En cada ejercicio, lo oculto (respuestas esperadas, qué buscar, rúbrica) está marcado.

Conviene saber: si otra persona del equipo cambia la sala a la vez, verás «Otro entrevistador acaba de cambiar la sala…»: recarga y vuelve a intentarlo.

Mensajes que puedes ver: «Sesión en vivo. El candidato ve la espera hasta que muestres un ejercicio.», «Ejercicio en la pantalla del candidato.», «El candidato vuelve a ver la espera. Lo que escribió se conserva.», «Sesión terminada: el enlace ya no sirve. Envía tu evaluación y registra la decisión.», «Antes de iniciar, entrega el aviso de privacidad al candidato: por correo o leyéndoselo o pegándolo en la llamada.»

Reprogramar, cancelar y reanudar una sesión

Si el candidato no se presenta, se corta la conexión o hay que seguir otro día, el panel tiene tres salidas.

Reprogramar (sesión preparada o en vivo):

1. Despliega «Reprogramar».
2. Escribe la «Nueva cita, en la hora del candidato» y su zona.
3. Pulsa «Guardar la nueva cita».
4. Si estaba en vivo, vuelve a «Preparada» con todo lo registrado. El candidato vuelve con el mismo enlace a la nueva hora (se abre una hora antes).

Cancelar (sesión preparada o en vivo):

1. Despliega «Cancelar la sesión».
2. Elige el «Motivo»: «No se presentó», «Problema técnico» u «Otro motivo».
3. Pulsa «Cancelar la sesión» y confirma. Lo registrado queda en la ficha, y la fase admite una sesión nueva.

Reanudar (sesión terminada sin decisión): pulsa «Reanudar la sesión». Vuelve a estar en vivo, y hay que generar un enlace nuevo si el candidato tiene que volver a la sala. Con una decisión ya registrada no se puede: registra «En espera» si hace falta otra conversación.

Mensajes que puedes ver: «Cita cambiada. Si había enlace, su ventana se ha recalculado.», «Sesión cancelada. Lo registrado se conserva y la fase admite una sesión nueva.», «Sesión reanudada. Genera un enlace nuevo si el candidato tiene que volver a la sala.»

Notas y rúbrica

Durante la sesión cada miembro toma notas con marca de tiempo y marca la rúbrica de cada ejercicio.

Pasos para anotar:

1. En «Notas», escribe en «Nota».
2. En «Sobre», elige el ejercicio o «La sesión en general».
3. Pulsa «Anotar», o uno de los botones rápidos «+ fortaleza», «? duda» o «! riesgo» para etiquetarla.

Cada nota lleva los minutos desde que empezó la sesión y el nombre de quien la escribió. Se toman con la sesión en vivo o terminada.

La rúbrica: en cada ejercicio, cada criterio tiene botones del 1 al 4 (1 = no cumple, 4 = supera). Al pasar el ratón por un número ves su ancla. Lo que marcas va a tu evaluación y calcula tu nota sugerida.

En los ejercicios de guion: tras «Iniciar», cada pregunta tiene un campo «Lo que responde» para anotar la respuesta del candidato. Se guarda solo y sale en la ficha pregunta por pregunta, para comparar candidatos.

Ejercicio SQL, visto desde el panel

En un ejercicio SQL el candidato tiene una consola con su propia copia de la base en su navegador: puede ejecutar tantas consultas como quiera, reiniciar la base y, al final, pulsar «Entregar esta consulta».

Qué ves en la tarjeta del ejercicio:

• El enunciado y, marcada como oculta, la «Consulta de referencia» y cuántas variantes ocultas de los datos se usan al corregir.
• «Consulta entregada», con «Correcta» o «Incorrecta». La corrección la hace el servidor sobre una base limpia de solo lectura y con variantes ocultas; el candidato nunca ve la nota.

Qué ves en «En directo»:

• «Lo que tiene en el editor».
• «Lo que ha ejecutado», con cada consulta, sus filas (se ven las primeras) y «escribió en la base: sí/no». Son resultados de su copia, que puede haber modificado: sirven para seguir su razonamiento, no para puntuar.

Conviene saber: cuenta la última consulta entregada. Si entregó varias sentencias a la vez, se le pide dejar solo una. En la ficha quedan la consulta entregada, la corrección automática y cuántas consultas ejecutó.

Simulador de Claude Code, visto desde el panel

El simulador evalúa cómo pide trabajo el candidato a un asistente de programación. Tiene un escenario (un repositorio ficticio y un objetivo) y una terminal en modo plan: la IA solo propone un plan, nunca ejecuta ni escribe código.

Lo que ve el candidato: el escenario y, en la terminal, solo el plan de cada solicitud: resumen, pasos, supuestos, preguntas y lo que queda fuera de alcance. Tiene un número de turnos (por defecto 3) y un tope de caracteres por solicitud.

Lo que ves tú en la tarjeta del ejercicio:

• «Lo que el candidato no sabe (H)»: los hechos ocultos del escenario.
• «Lo que debería pedir o preguntar (F)»: la información que se espera.

Lo que ves de cada turno (en «En directo» mientras está en pantalla, y en su tarjeta después):

• Su solicitud, «El plan que vio» (el plan entero, en el espejo) y el estado de cada etapa: «Plan», «Evaluación de la solicitud», «Supuestos peligrosos» y, si la pides, «Segunda opinión».
• «Evaluación de la solicitud»: el porcentaje de información esperada cubierta y cada F como cubierto, parcial o ausente, con una cita literal de lo que escribió. Una cita que no es literal se descarta y lo dice. Además, «Otra información que faltó», «Fortalezas» y «Preguntas para ti», para seguir la conversación.
• «Supuestos peligrosos del plan»: los supuestos del plan que chocan con un hecho oculto, citados y con su riesgo.
• «Respecto al turno anterior»: cómo cambió (por ejemplo, «F3: ausente → cubierto»).
• «Posible intento de manipulación», en rojo, si la solicitud intentó dirigir la evaluación de la IA.

Los niveles de la IA por criterio y su «Sugerida por IA» solo se ven después de enviar tu evaluación, para que no anclen la tuya. Siempre es una sugerencia: la nota la pone una persona.

Botones:

• «Reintentar», en una etapa que falló o se quedó sin empezar. Reintentar el plan no gasta turno del candidato.
• «Pedir una segunda opinión»: otra evaluación completa del mismo turno.

Conviene saber:

• Si el simulador no responde, el candidato ve «El simulador no está disponible ahora.» y el panel dice el motivo, por ejemplo «Se agotó el presupuesto de IA de este mes de la licencia.» o «Este espacio llegó al máximo de llamadas a la IA por hora: espera unos minutos.»
• Si Full Advanced cambió el proveedor de IA después de que el candidato aceptara el aviso, verás «El proveedor de IA cambió desde que el candidato aceptó el aviso: regenera el enlace para que lo acepte de nuevo.»
• Si el panel avisa de que la IA respondió con modelos o contratos distintos en el proceso, las sugerencias de esos candidatos no son del todo comparables.

Casos de prueba, guion y respuesta escrita

Casos de prueba. El candidato lee una historia y las reglas que conoce, y escribe sus casos en una tabla («Título», «Precondición», «Pasos», «Datos», «Resultado esperado», «Técnica», «Prioridad»), hasta 30. En el panel:

1. En la tarjeta del ejercicio, en «Cobertura que se busca», marca cada elemento que sus casos cubren.
2. El porcentaje lo calcula el servidor, y cada marca se ve también en el panel de los demás entrevistadores.
3. Sus casos se siguen en «En directo» mientras están en pantalla.

La cobertura se marca cuando el ejercicio ya se ha mostrado, con la sesión en vivo o terminada. En la ficha quedan la tabla y la cobertura marcada.

Guion. Es una conversación: el candidato solo ve un título neutro. Tú lees las preguntas con «Qué buscar» y «Señales de alerta», y anotas su respuesta en «Lo que responde».

Respuesta escrita. El candidato escribe un texto, o varios campos (por ejemplo, un reporte de defecto con título, pasos, esperado, obtenido y severidad). Lo ves en «En directo» mientras escribe, y en la ficha campo por campo.

Tu evaluación

Cada miembro que participa hace su propia evaluación de la sesión.

Pasos:

1. Marca la rúbrica de cada ejercicio durante la sesión. «Sugerida por tus niveles» calcula una nota en la escala del proceso.
2. En «Tu evaluación», pon la «Puntuación», la «Recomendación» («Avanzar», «Rechazar» o «Sin opinión») y un «Comentario».
3. Pulsa «Guardar el borrador» si aún no has terminado.
4. Cuando la sesión haya terminado, pulsa «Enviar la evaluación».

Contra el anclaje: las evaluaciones de los demás y los niveles que sugiere la IA se ven después de enviar la tuya. Antes, «Las de los demás» dice cuántas hay: «… de otros miembros del equipo: se ven cuando envíes la tuya, para que ninguna nota ancle la tuya.»

Corregir una evaluación enviada: puedes cambiarla y pulsar «Guardar la corrección» hasta que se abra la sesión de la fase siguiente. La corrección queda anotada en la ficha del candidato.

Mensajes que puedes ver: «Evaluación guardada como borrador.», «Evaluación enviada. Ya puedes ver las de los demás.», «Corrección guardada. Tu evaluación sigue enviada y el cambio queda anotado en la ficha de la candidatura.», «Para enviar la evaluación, pon la puntuación y la recomendación.», «Ya se abrió la sesión de la fase siguiente: esta evaluación está cerrada.»

La decisión

Al terminar la sesión, se registra qué pasa con el candidato en esa fase.

Quién decide: un dueño, o quien lleva esa fase. Los demás ven la sección sin formulario.

Pasos:

1. En «Decisión», mira «N de M evaluaciones enviadas».
2. Elige la «Decisión»: «Avanza», «Rechazada» o «En espera».
3. Si es un rechazo, escribe el «Motivo (obligatorio si se rechaza)».
4. Si falta alguna evaluación, marca «Falta alguna evaluación por enviar: decidir igualmente».
5. Marca «Confirmo esta decisión» y pulsa «Registrar la decisión».

Qué pasa con cada una:

• Avanza: el candidato pasa a la fase siguiente. Si era la última, queda «Superó todas las fases».
• Rechazada: la candidatura se cierra y recibe su fecha de borrado. La sala nunca le dice al candidato que fue rechazado.
• En espera: no cambia nada; sigue en esa fase.

Conviene saber:

• Cada cambio de decisión es una línea nueva en el historial, y se puede cambiar hasta que se abre la sesión de la fase siguiente. Revisar un rechazo devuelve la candidatura a «En curso».
• Con el proceso cerrado, las decisiones ya no se cambian.
• «N de M» cuenta a quienes han empezado su evaluación de esa sesión (guardada o enviada).

Mensajes que puedes ver: «Decisión registrada: queda en el historial de la candidatura.», «Escribe el motivo del rechazo.», «Solo un dueño o quien lleva esta fase puede registrar la decisión.», «La decisión se registra cuando termine la sesión.»

Preguntas frecuentes: Entrevistas para empresas

Me invitaron pero no tengo cuenta del campus. ¿Qué hago?

Abre el enlace de la invitación y pulsa «Enviarme el enlace a …». El correo que te llega crea tu cuenta con esa dirección y te devuelve a la invitación para que pulses «Aceptar la invitación».

¿Por qué me dice «Vuelve a entrar» si ya estoy dentro del campus?

Porque tu sesión se abrió con un enlace entregado a mano o con una clave que pudo poner el personal, y los espacios de Entrevistas no se abren con ella. Pulsa «Cerrar esta sesión» y entra con tu clave o con un enlace de tu correo.

¿Qué diferencia hay entre dueño y entrevistador?

El entrevistador crea procesos, registra candidatos, conduce, anota y evalúa, y decide en las fases que lleva. El dueño además gestiona el equipo, acepta las condiciones, abre y cierra procesos, cambia responsables con el proceso abierto, decide en cualquier fase y elimina candidatos.

¿Qué comparte el candidato en la videollamada?

Solo la pestaña de su sala, no la pantalla entera. Tú no compartes nunca el panel: es privado. Para ver lo que él ve, usa «Espejo: lo que ve el candidato».

Perdí el enlace del candidato. ¿Lo puedo volver a ver?

No: se enseña una sola vez. Pulsa «Regenerar el enlace»; el anterior deja de servir.

El candidato abrió el enlace en otro navegador y no puede entrar. ¿Por qué?

El enlace solo vale para el primer navegador que lo abre. Regenera el enlace y pásale el nuevo.

¿El candidato ve lo que dice la IA de su solicitud o la nota de su SQL?

No. Solo ve el plan que genera el simulador y lo que pinta su propia consola. La evaluación de la IA, la corrección del SQL, la rúbrica y la cobertura son solo del panel.

¿Por qué no veo las evaluaciones de mis compañeros?

Se ven después de enviar la tuya, igual que los niveles que sugiere la IA, para que ninguna nota ancle la tuya.

¿Puedo cambiar una decisión?

Sí, registrando otra, hasta que se abra la sesión de la fase siguiente y mientras el proceso esté abierto. Todas quedan en el historial.

Un candidato pide que borremos sus datos. ¿Cómo se hace?

Un dueño abre su ficha y pulsa «Eliminar» en «Eliminar al candidato». Se borra todo al momento. Si no, sus datos se borran solos al cumplirse la retención tras el cierre.

¿Se puede exportar o grabar la entrevista?

No. No hay grabación ni exportación: usa la «Vista para imprimir» del candidato y «Imprimir» del navegador.

¿Podemos usar ejercicios propios?

Todavía no. Los ejercicios son los del banco de Full Advanced; en un borrador podéis elegir cuáles van en cada fase.

¿Cómo renovamos la licencia o ampliamos los topes?

Escribiendo a Full Advanced: la licencia no se compra ni se renueva desde el espacio.