Primer día de trabajo: Está bien sentir que no sabes nada

En mi video sobre Planes de Prueba, Hunter dejó un comentario que me voló la cabeza: en su trabajo anterior nunca usaron un Plan de Prueba.

Su flujo diario era directo al grano: diseñaban casos de prueba basados en los escenarios que la app debía cumplir, ejecutaban y luego reportaban los bugs encontrados. Ahora está por entrar a un nuevo empleo y le entró el pánico: ¿realmente su experiencia no le va a servir de nada en un entorno más estructurado?

La verdad es que no es para nada extraño que no se use un documento de Plan de Pruebas.

De hecho, me atrevería a decir que el escenario que describes es lo más común en la mayoría de las empresas, sin importar que esto esté o no ajustado a los estándares. Ese reporte de fallas que mencionas se parece a lo que en ISTQB se llama Reporte de Progreso si lo hacen a mitad de la iteración o Sprint, o Reporte de Resumen si lo hacen al final.

Ahora, es muy probable que vas a llegar a un lugar donde harán las cosas de manera muy distinta a lo que conozcas, pero recuerda, "diferente" no significa mejor o peor, simplemente cada lugar suele tener sus propias "malas prácticas", entonces, lo mejor que puedes hacer para facilitarte cada nueva transición entre empresas es:

1. Aprende las bases del testing basándote en estándares, por ejemplo, ISTQB o cualquier otro que consideres relevante, y relevante no es lo que te enseñan en un curso de Udemy sin ninguna base adicional que la opinión del YouTuber del momento.

2. Propón cambios en función de lo aprendido y ajustados a las necesidades del negocio. No propongas cosas solo porque están en el estándar, sino que puedas demostrar que serán de utilidad en el contexto de tu nuevo empleo. Una vez que en verdad entiendas lo aprendido, podrás hacer sugerencias.

Entonces, cero estrés, con seguridad te va a ir muy bien en tu nueva posición. Al final del día, tu experiencia vale y mucho: ya sabes pensar como tester, detectar riesgos y reportar con claridad. Las plantillas, formatos y metodologías se aprenden sobre la marcha; el criterio analítico ya lo traes contigo. Confía en tu proceso, date espacio para adaptarte y mucho éxito en este nuevo reto.

Si andas por aquí, cuéntanos cómo resultó todo. Y si no eres Hunter, pero tuviste una experiencia similar, también queremos saber tu experiencia.

Tu profe, Julio César.